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夜幕降临，华灯初上，百年东市历史文化街区升腾起浓郁的烟火气。特色小吃香气四溢、精彩节目轮番上演，市民游客徜徉其间，赏夜景、品美食、话家常。这热闹的景象，是昌邑区在高质量发展道路上的鲜活注脚。

5月中旬，昌邑区启动“五强五提”促进高质量发展百日攻坚行动，16方面64项任务，成果斐然。上半年，地区生产总值实现105.2亿元，增速位居城区第二位；规模工业增加值、重点服务业企业营业收入两项指标增速跃居城区第一位。民生服务持续提档升级，建成居家养老服务中心10个、社区长者食堂52家，完成全市“定制化”养老服务试点建设5家，群众的获得感、幸福感与日俱增。

成绩背后，是全区砥砺奋进的足迹。

强信念提站位 政治根基“扎得更牢”

8月初，在庄严肃穆的劳工纪念碑前，东局子街道96名无职党员集体默哀，重温入党誓词。特别设置“现场微党课”环节，组织老党员讲述劳工群体在绝境中坚守民族气节的感人事迹，通过观、听、思、行，让无职党员在红色教育基地接受精神洗礼，强化党性修养与责任担当。

昌邑区坚持把政治建设摆在首位，聚焦庆祝中国共产党成立104周年和纪念抗战胜利80周年等主题，组织红色教育参观学习131次，覆盖党员干部2699名。组织开展专题党课401堂，领导干部在学思践悟中坚定政治立场、砥砺政治品格。广泛征集启发体会、工作成效、建言献策等各类文章233篇。

强学习提素质，干部队伍“本领更高”

昌邑区以线上线下、集中分层相结合方式系统开展教育培训，举办“一把手”交流研讨班、中青年干部培训班、村书记线上培训班、基层治理专干轮训等各类培训活动6期；丰富理论授课、模拟演练、实地观摩、交流研讨等形式，创新开展社区党务干部专题培训1期。选派156名优秀年轻干部下沉村（社区），配套实行“导师帮带”“揭榜挂帅”等机制，推动干部深入基层信访、招商引资等一线“墩苗”历练。通过“年轻干部大讲堂”“干部四谈”“练兵比武”等系列活动搭建成长平台，全面提升干部履职水平，提升干部队伍能力素养。

“基层是最好的课堂，群众是最好的老师。来到基层，听到真实的声音，看见鲜活的智慧。基层实践这面镜子让我看见了政策落地的‘最后一公里’，唯有双脚丈量、双眼观察、用心倾听，才能让决策精准滴灌到群众心田。”参加中青年干部培训班，区政府办公室综合科科长贾艺夫感受颇深。

中青年干部培训班突出“实战化”，组织学员到孤店子镇曹家村开展“四同”教育，与群众同吃同住同学习同劳动。学员到田间地头清理道路两侧杂草和垃圾，到村内企业了解农村基层治理、产业发展等情况，与村干部、村民交流，为日后高效服务基层、推动乡村振兴积累宝贵经验。

强争先提干劲，发展引擎“动能更足”

“把孩子们放在社区，他们丰富了阅读量、扩展了知识面，也交到了新朋友。”

“10分钟兴趣教育‘幸福圈’，让孩子在小区就能接受到优质的兴趣课程，还减轻了我们的带娃压力。”

民主街道苏园社区“家门口的金党徽”“小树苗之家”等特色党建品牌让居民赞不绝口，在迎接山西省委社会工作部调研时受到好评。

社区依托服务青少年群体的“青少年成长中心”，设立童悦空间、乐韵幻想屋、彩叶梦想坊、思维星球站、语林奇幻岛、多彩小饭桌等功能区域，链接社会资源开展兴趣课堂服务项目，为辖区青少年打造“家门口”的青少年宫，现已开设少儿电脑编程、语言与演讲、趣味阅读、书法、美术、电子琴、古筝、非洲鼓等兴趣课程，参加兴趣课堂的小朋友已有百余人。

全区创新推出“院落物业”“单元党建”“百姓议事亭”等10类特色经验，有效提升治理效能。此外，在经济发展等重点工作上也取得突破性进展。万里云综合医疗门诊等4个项目成功签约，超高分子量聚乙烯高强单丝纤维项目顺利开工，为区域经济注入新活力。

强作风提效能，党群联系“贴得更近”

“由于停车位不足，来店顾客停车难，直接影响酒店客流量与营收，成为亟待协调解决的关键问题。”收到赛菲尔听雪酒店管理有限公司诉求，“企业知心人”王清华第一时间到实地调研。酒店紧邻火车站与市第二实验小学，位于交通枢纽重要节点，区领导亲赴一线，组织相关部门、属地街道及企业代表召开现场办公会，现场划定专属临时停车区域，同步优化周边交通流线与管理机制，破解停车难题。

昌邑区深化“九解一协调”，组织开展全区“知心人”包保部门座谈会议，跟踪助企服务成效和动态，企业码上报诉求、解决诉求数量保持城区第一。常态化开展遍访问需，累计走访群众11.43万户，排查解决诉求3593个，切实打通服务群众“最后一公里”。

该区还以作风建设为抓手，深化运用“说不”请示报告制度，全面实行“首问负责制”，大力推行“一网通办”“一窗通办”，推动申博体育服务从“能办”向“好办、易办、快办”转变。全面优化民生诉求工单办理工作机制，累计受理12345申博体育服务热线群众诉求工单19453件，转办工单及时签收率达99.94%、按时办结率达100%。

强纪律提形象，政治生态“清朗如洗”

“作为年轻干部，我将从小事严起、从细节抓起，以‘慎微慎初’的自觉守住底线、不越红线，笃定意志、务实重干，让工作更接地气、更富成效。”集中观看典型案件警示录后，昌邑区住建局住房保障科科长孟雷说。

昌邑区创新开展党规党纪知识竞赛，探索庭审“现场式”警示教育模式，组织1359名年轻干部参观“青廉馆”，全方位强化纪律意识，营造风清气正的政治生态。滚动开展“强纪律、正行风”专项督导行动，累计覆盖单位部门94家次，清正廉洁的外在制度约束不断夯实。

如今的昌邑区，正以“百日攻坚”的强劲势头，在高质量发展的道路上阔步前行，迈向更具活力、更富魅力的明天。（陈威羽）